LEISTUNGEN, VON DENEN SIE
PROFITIEREN

Leistungen machen einen wichtigen Teil Ihrer Vergütung aus. Wir bei SanDisk bieten umfassende Leistungen, die Ihnen die Wahl lassen, Sie bei der Altersvorsorge unterstützen und für ein gesundes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben (die sogenannte Work-Life-Balance) sorgen.

Gesundheitsleistungen

 

Medizinische Leistungen

SanDisk stellt berechtigten Arbeitnehmern sowie deren Familienangehörigen und Lebenspartnern umfassende Krankenversicherungsleistungen bereit. Mitarbeiter, welche die Berechtigungskriterien erfüllen, genießen ab ihrem ersten Arbeitstag bei SanDisk Versicherungsschutz. Es sind verschiedene Versicherungsleistungen verfügbar, die sich je nach Ihren eigenen Bedürfnissen als auch denen Ihrer Familie anpassen lassen (unter anderem die Optionen PPO, EPO und HMO).

Zahnmedizinische Leistungen

Für den Erhalt der Zahngesundheit von Mitarbeitern und deren Familienangehörigen bietet SanDisk umfassende und flexible Zahnzusatzversicherungen an. Mitglieder können aus einem großen Anbieternetz auswählen, das auch Spezialisten umfasst. Vorsorgeuntersuchungen werden zu 100% übernommen. SanDisk bietet zudem kieferorthopädische Leistungen an.

Augenärztliche Leistungen

Augenärztliche Leistungen werden über einen der führenden Versicherungsanbieter im Bereich Augenheilkunde erbracht. Dies umfasst regelmäßige Kontrolluntersuchungen sowie die Bereitstellung von Brillen und Kontaktlinsen. Für weitere Leistungen wie beispielsweise eine Laserkorrektur der Sehschärfe ist zudem ein spezielles Rabattprogramm verfügbar.

Programm zur Mitarbeiterunterstützung (Employee Assistance Program, EAP)

Manchmal kommt es im Leben zu unerwarteten Schwierigkeiten, die sich auf Arbeitsleben, Gesundheit, Familie und Gemütslage auswirken. Wir möchten unseren Mitarbeitern auch in diesen schwierigen Zeiten zur Seite stehen. Deshalb bietet SanDisk ein EAP-Programm zur Unterstützung von Mitarbeitern und deren Angehörigen an. Auf unsere Hilfe können Sie rund um die Uhr zählen.

Einkommensschutz

Bei Arbeitsunfähigkeit sorgt die Entgeltfortzahlung dafür, dass Sie und Ihre Familie einen Großteil Ihrer Vergütung erhalten.

Kurzfristige Arbeitsunfähigkeit

Wenn Sie durch Krankheit oder Verletzung arbeitsunfähig sind, bietet SanDisk als Ergänzung Krankengeldzahlungen, gegebenenfalls in Verbindung mit weiteren lokal geregelten Leistungen. Dadurch entstehen für Sie als Mitarbeiter keine weiteren Kosten. Bei Verletzungen oder im Krankheitsfalle erhalten Sie einen Teil Ihres Verdienstes. Mitarbeiter können sich auf Wunsch zudem Urlaub nehmen.

Längerfristige Arbeitsunfähigkeit

Zieht eine Krankheit oder Verletzung eine längerfristige Arbeitsunfähigkeit nach sich, bietet SanDisk ein Einkommensschutzprogramm, durch das die betroffenen Mitarbeiter einen Teil ihres Arbeitsentgelts erhalten. Dieses Programm wird den Mitarbeitern kostenlos zur Verfügung gestellt.

Lebensversicherung

SanDisk bietet allen berechtigten Mitarbeitern die Möglichkeit, eine Lebensversicherung abzuschließen. Diese sichert die hinterbliebenen Angehörigen beim Todesfall des Mitarbeiters finanziell ab. Im Rahmen von Gruppenlebensversicherungen erhalten ein oder mehrere Begünstigte beim Tod des Versicherten einen Leistungsanspruch ausbezahlt, der bei Abschluss der Versicherung festgelegt wurde. SanDisk bietet im Rahmen der Lebensversicherung eine Prämienzahlung in Höhe des doppelten Jahresgehalts des jeweiligen Mitarbeiters (bis zu einem bestimmten Höchstbetrag). Diese Leistung wird berechtigten Mitarbeitern kostenlos zur Verfügung gestellt.

Versicherungsschutz vor Unfällen und Verlust von Gliedmaßen (Accidental Death/Dismemberment, AD&D)

Der Versicherungsschutz vor Unfällen und Verlust von Gliedmaßen greift, wenn Mitarbeiter infolge eines Unfalls ihr Leben, Gliedmaßen und/oder das Augenlicht verlieren. Der Versicherungsschutz deckt Mitarbeiter sowohl während der Arbeit als auch in der Freizeit ab – rund um die Uhr, in allen Teilen der Welt. SanDisk bietet im Rahmen des Schutzes vor Unfällen und Verlust von Gliedmaßen eine Prämienzahlung in Höhe des doppelten Jahresgehalts des jeweiligen Mitarbeiters (bis zu einem bestimmten Höchstbetrag). Diese Leistung wird berechtigten Mitarbeitern kostenlos zur Verfügung gestellt.

Versicherung für Geschäftsreisen

Für Mitarbeiter, die geschäftlich für SanDisk unterwegs sind, gilt ein zusätzlicher Lebensversicherungsschutz gemäß der Richtlinie für Unfälle bei Geschäftsreisen (Travel Accident Policy) sowie für die medizinische Notfallversorgung. Beide Leistungen werden erbracht, ohne dass eine entsprechende Beitragszahlung durch die Mitarbeiter nötig ist.

International SOS

Dieses Programm für die Assistenz bei Auslandsreisen gilt gleichermaßen für Geschäfts- und Urlaubsreisen. Nachfolgend einige Beispiele dazu, wie dieses nützliche Programm Ihnen und Ihrer Familie behilflich sein kann: Unterstützung bei der Wiederbeschaffung von verloren gegangenen Dokumenten oder Geldüberweisung bei Diebstahl Ihrer Brieftasche, Hilfe bei der Koordinierung der medizinischen Versorgung für Sie oder ein Familienmitglied sowie gegebenenfalls Überweisung und Hinweise zur Sicherheit in den jeweiligen Ländern. Für die Mitarbeiter fallen dadurch keine Kosten an.

Konten für flexible Ausgaben (Flexible Spending Accounts, FSA)

 

Konto für Zahlungen im Bereich Gesundheitsfürsorge

Obwohl die Leistungen von SanDisk viele medizinische Kosten übernehmen, werden möglicherweise nicht alle Aufwendungen komplett abgedeckt. So müssen Sie möglicherweise für einen bestimmten Eigenanteil, Selbstbeteiligungen und zahlungspflichtige Medikamente aufkommen. Mithilfe von Konten für flexible Ausgaben können Mitarbeiter ohne Steuerabzug Geld zurücklegen, das sie für die Begleichung dieser Kosten verwenden können. Auf diese Weise wird das zu versteuernde Einkommen reduziert.

Konto für Aufwendungen für die Pflege von Angehörigen

Mithilfe dieses Programms können Sie vor Steuerabzug Geld zurücklegen, um in Frage kommende Ausgaben für die Pflege von Angehörigen zu decken.

Zukunftsvorsorge

SanDisk bietet auch Programme an, die Sie bei Ihren finanziellen Zielsetzungen für den Ruhestand unterstützen sowie Ihnen die finanzielle Beteiligung am Unternehmen ermöglichen.

Plan für Aktienoptionen

Berechtigte Mitarbeiter, die in einem Arbeitsverhältnis mit SanDisk stehen, erhalten Aktienoptionen. Weitere Aktienoptionen können als jährliche Prämienleistungen an Mitarbeiter vergeben werden, die erheblich zum Erfolg des Unternehmens beigetragen haben.

Aktienerwerbsplan für Mitarbeiter (Employee Stock Purchase Plan, ESPP)

SanDisk bietet berechtigten Mitarbeitern die Gelegenheit, alle sechs Monate Stammaktien von SanDisk zu einem Preis zu erwerben, der mindestens 15% unterhalb des üblichen Verkehrswerts liegt. Durch einen Lohn- oder Gehaltsabzug von bis zu 10% können Sie durch Ihre finanzielle Beteiligung an der geschäftlichen Entwicklung des Unternehmens teilhaben.

Vermögenswirksame Leistungen nach dem 401(k) Savings Plan

Mithilfe des 401(k)-Plans von SanDisk können Mitarbeiter bis zu 50% ihrer jährlichen Einkünfte vor Abzug von Steuern zurücklegen (bis zu einem gesetzlich geregelten, jährlichen Höchstbetrag). SanDisk beteiligt sich zudem für die ersten 6% der in Frage kommenden Einkünfte, die auf regulärer Vorsteuerbasis für diesen Plan verwendet werden, mit einem Betrag von 50 Cent pro gesparten Dollar.

Work-Life-Balance-Programme von SanDisk

Wir wissen, dass neben der Arbeit Ihr Privatleben nicht zu kurz kommen soll. SanDisk bietet Ihnen spezielle Programme an, damit Sie Ihre Zeit optimal verbringen können. Auf diese Weise möchten wir Ihnen dafür danken, dass Sie als Mitglied des SanDisk-Teams einen wertvollen Beitrag leisten.

Rückerstattung von Aufwendungen für Aus- und Weiterbildung

SanDisk unterstützt seine Mitarbeiter bei der Aus- und Weiterbildung, damit diese ihr Wissen und ihre Fähigkeiten ausbauen und sich auf potenzielle Chancen für die berufliche Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens vorbereiten können.

Bezahlter Urlaub (Paid Time Off, PTO)

Jeder von uns benötigt einmal eine Auszeit. Jedoch können sich die Anforderungen diesbezüglich je nach individuellem Lebensstil und der jeweiligen Situation unterscheiden. Das PTO-Programm von SanDisk für bezahlte Abwesenheit gibt Ihnen die Möglichkeit, sich ganz nach Bedarf eine Auszeit für Urlaubsreisen, freie Tage oder Krankheitstage nehmen. Ihr Anspruch auf bezahlte Abwesenheit steigt mit der Dauer der Unternehmenszugehörigkeit. SanDisk bietet auch die Möglichkeit von bezahltem Urlaub an.

Feierlichkeiten und Veranstaltungen

Wir bei SanDisk arbeiten zwar hart, feiern aber auch gerne, wenn es dafür einen Anlass gibt. Feierlichkeiten sind wichtig. Deshalb belohnen wir unsere Mitarbeiter und deren Familien das ganze Jahr über mit entsprechenden Veranstaltungen: Eine internationale Feier, bei der die Vielfalt unserer Belegschaft gewürdigt wird, Sportveranstaltungen, Bücherflohmärkte sowie Programme zur Würdigung von Mitarbeitern sind nur wenige Beispiele.

Mitgliedschaft im Fitnessstudio

Mitarbeiter von SanDisk können das vor Ort vorhandene, firmeneigene Fitnessstudio kostenlos nutzen. Berechtigte Mitarbeiter dürfen die vorhandenen Einrichtungen, einschließlich des Kursangebotes, verschiedener Trainingsgeräte und des Umkleidebereichs, vollständig nutzen.

Verbilligte Eintrittskarten

Für Mitarbeiter von SanDisk sind verbilligte Eintrittskarten für viele lokale und nationale Vergnügungsparks verfügbar. SanDisk pflegt zudem Partnerschaften mit lokalen Unternehmen, die Rabatte auf Dienstleistungen und Waren anbieten.

SanDisk Merchandising

Mitarbeiter von SanDisk können bequem online einkaufen und erhalten dabei Rabatte auf großartige Produkte von SanDisk sowie weitere Artikel. Auf diese Weise können sie ihren Stolz auf das Unternehmen zum Ausdruck bringen, indem sie unsere Qualitätsprodukte selbst nutzen.

Work-Life-Balance-Programm

SanDisk bietet Work-Life-Balance-Programme an, die umfassende Empfehlungsdienste zur Verfügung stellen, um Mitarbeiter bei der Bewältigung von Aufgaben wie den folgenden zu unterstützen: Kinderpflege, Altenpflege, Auswahl der Schulausbildung, Auswahl der College-Ausbildung, Adoptionshilfe und weitere Programme, die Ihnen dabei helfen, in Ihrem Leben für das nötige Gleichgewicht zu sorgen.

E-Concierge-Mitgliedschaft

Im Rahmen dieses Programms erhalten Sie persönliche Unterstützung zu vielen Produkten und Dienstleistungen! Das ist fast so, als hätten Sie Ihren eigenen persönlichen Assistenten. Sie können diesen Service online rund um die Uhr nutzen.

Gemeinnütziges Engagement

SanDisk verpflichtet sich dazu, einen wertvollen Beitrag in den Gemeinden zu leisten, in denen unsere Mitarbeiter arbeiten und leben. Das von einem Team aus SanDisk-Mitarbeitern ins Leben gerufene und geleitete Community Sharing Committee ermöglicht es SanDisk, dieses Ziel zu erreichen. Dies geschieht unter anderem durch die Bereitstellung von Fördergeldern sowie den Aufruf von Mitarbeitern zur aktiven Unterstützung von vor Ort ansässigen, gemeinnützigen Organisationen (sogenannte „501C Organizations“ in den USA), welche sich der Unterstützung von Familien und Einzelnen oder der Bildung und Entwicklung von Jugendlichen verpflichtet haben bzw. einen künstlerischen Beitrag für die Gemeinden leisten.

Internationale Leistungen

Als weltweit tätiges Unternehmen bieten wir wettbewerbsfähige Programme für die Gesundheit und das Wohlergehen unserer Mitarbeiter, für die Altersvorsorge und den Einkommensschutz sowie an unseren größeren Standorten Anerkennungsprogramme für Mitarbeiterleistungen an.